Unilever não consegue mudar decisão sobre competência da JT para julgar danos morais

Depois do julgamento do recurso de revista, a empresa interpôs embargos declaratórios contra o acórdão, favorável ao empregado.

Terceira Turma do TST retira multa de R$ 5 milhões do Flamengo

Seguradora é condenada a pagar indenização a mulher aposentada por LER

Jornalista contratada como empresa obtém vínculo de emprego com a Globo

Uma jornalista contratada como pessoa jurídica para prestar serviços à TV Globo conseguiu o reconhecimento do vínculo empregatício com a empresa.

Acordo coletivo isenta Perdigão de pagar troca de uniforme como hora extra

Havendo previsão em acordo coletivo da tolerância de dez minutos entre a troca de uniforme e o registro de ponto, esta deve prevalecer, não havendo como reconhecer a ilegalidade da cláusula, explicou o relator da matéria, ministro Aloysio Corrêa da Veiga.

Operário que perdeu quatro dedos em prensa receberá pensão vitalícia

Contrato de experiência pode ser estendido para 180 dias.

A Câmara analisa o Projeto de Lei 2687/07, do deputado Walter Brito Neto (PRB-PB), que amplia de 90 para 180 dias o prazo de vigência de contratos de experiência.

Acordo coletivo não pode subtrair direitos assegurados por lei

Representantes comerciais conseguem vínculo empregatício por ação do MPT

Trifil é condenada por revista íntima constrangedora

Técnico de futsal obtém reconhecimento de vínculo com Inter

TST nega legitimidade do MPT para substituir em juízo o INSS

Mascaro Nascimento: CLT deve garantir direito de personalidade

TST envia ação sobre plano de saúde para Justiça Comum

TST admite supressão de horas in itinere antes de regulamentação

Vasp entra no regime de recuperação judicial

JT é competente para exame de estabilidade de servidor celetista

Controle de jornada da empregada doméstica: necessário ou dispensável?

TST fixa Tema 122: ausência de registro de jornada do doméstico gera presunção relativa da jornada alegada, podendo ser comprovada por prova em contrário

Auxiliar administrativa que se encontrava em limbo previdenciário deve receber salários do período e indenização por danos morais

O colegiado condenou o empregador a pagar os salários referentes ao período de afastamento, além de indenização por danos morais, fixada em R$ 5 mil

Enfermeira cooperada tem vínculo empregatício reconhecido e receberá indenização

Ela deverá receber também todas as verbas trabalhistas devidas